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Nuestro Compromiso

 

 

Trabajamos en Aragón con Empresas Solidarias y personas con discapacidad para ofrecerles recursos en el mundo laboral. Estamos convencidos que desde el compromiso profesional, la empatía, el respeto y la escucha activa, es posible potenciar las capacidades y las posibilidades que todas las personas tienen.

 

Solidar tiene la firme decisión de proporcionar el Certificado Solidar, en las modalidades y requisitos previstos en sus Bases de Concesión, a todas aquellas Entidades que colaboran en la inserción laboral de los discapacitados, así como se compromete a que sus actuaciones principales se dirijan a la difusión del Certificado, principalmente dentro de la Comunidad Autónoma de Aragón, para que su significado y conocimiento se vaya extendiendo entre todas las esferas de la Sociedad: Instituciones Públicas y Privadas, Empresas, Despachos Profesionales, y Comunidad Civil, de forma que el titular de un Certificado Solidar sea reconocido en dichos ámbitos como socialmente responsable en el cumplimiento de las Leyes que protegen a las personas con alguna discapacidad.

Para qué existe SOLIDAR

 

 

La misión fundamental de Solidar es sensibilizar al mundo de la Empresa, los Profesionales y las Instituciones respecto de las personas con discapacidad para favorecer su inserción laboral.

 

Para conseguir el objetivo indicado, Solidar se instaura como punto de encuentro para Instituciones, Empresarios y Profesionales que busquen y deseen incorporar un valor ético en sus acciones y en el desarrollo de sus relaciones con la Comunidad - especialmente, con sus grupos de interés: trabajadores, clientes, proveedores, y Órganos de la Administración Pública -, fundamentadas en la Responsabilidad Social Empresarial.

 

Se constituye como vía de información respecto de las modalidades existentes para poder satisfacer los requisitos establecidos en la Ley 13/1982 de Integración Social de Minusválidos – LISMI – , y de sus medidas alternativas. Y quiere favorecer la identificación de todas aquellas Instituciones, Empresarios y Profesionales que cumplen, e incluso superan, los requisitos legales establecidos para la integración laboral de personas con discapacidad, proporcionándoles un distintivo que lo acredite – el Certificado Solidar – , el cual, si lo desean, puedan presentar ante la Comunidad, insertándolo en todos sus procesos documentales y de comunicación.

Descripción del Certificado 

 

La Asociación sin ánimo de lucro de Empresarios Solidarios – Aragón “Solidar”, de acuerdo con lo establecido en los párrafos 4º y 6º del Artículo 4º de sus Estatutos, aprobados por la Asamblea celebrada en fecha 26 de Septiembre de 2011 en su Acta Fundacional, promueve que todas aquellas Empresas – personas físicas o jurídicas – e Instituciones que deben cumplir la Ley 13/1982 (LISMI), y están al corriente de sus obligaciones con la misma, puedan disponer de un distintivo que así lo acredite ante la sociedad civil o la Administración Pública.

 

De igual forma, las Empresas, Profesionales Liberales ó Instituciones que, sin encontrarse obligados por esa misma Ley, muestran su sensibilidad hacia el colectivo de las personas con discapacidad cumpliendo en todo o en parte los requisitos de la misma, hace que deban ser valorados a efectos de esta misma acreditación, incluso de una forma más significativa.

 

También deben tener un reconocimiento especial Empresas ó Instituciones que, sujetas a la Ley, no sólo la cumplen sino que la rebasan de forma más o menos amplia.

 

El distintivo que confirma estos cumplimientos se concreta en el ““Certificado Solidar””, el cual acredita que el titular del mismo cumple los requisitos de concesión a fecha 31 de Diciembre del año anterior a su obtención.

 

 

La primera modalidad, denominada Certificado Una Estrella, de carácter básico, reconoce que la Empresa, Empresario, Profesional Liberal ó Institución que:

 

    a) Estando obligados por la Ley, cumplen lo  requerido  mediante  la  contratación  directa  de
         personas con discapacidad, o mediante la aplicación de las medidas alternativas previstas
         legalmente, que confieren el mismo grado de cumplimiento.

 

    b) Sin estar obligados por la Ley mantienne contratada una o más personas con discapacidad,

         o aplican medidas alternativas por el equivalente al 25% del importe mínimo previsto  en  la

         Ley para los de mayor tamaño.

 

 

 

La segunda modalidad, denominada Certificado Dos Estrellas, de carácter meritorio, se dirige al reconocimiento de las Empresas, Empresarios, Profesionales Liberales, o Instituciones que:

 

a) Sin estar obligados por la Ley mantienen contratada una o más personas con discapacidad, ó aplican medidas alternativas por el equivalente al 50% de los importes previstos en la Ley.

 

b) Estando obligados por Ley, superan en un 50% sus obligaciones legales:

   - Bien porque cuentan con un 3% o más de empleados con discapacidad.

   - O porque aplican en un 150% o más alguna de las medidas alternativas previstas por Ley.

 

 

La tercera modalidad, denominada Certificado Tres Estrellas, de carácter excepcional reconoce toda la trayectoria de aquella Empresa, Empresario, Profesional Liberal ó Institución que, tanto si tienen obligaciones como si no están sujetos a ellas, están realizando acciones en favor de la inserción laboral del colectivo de personas con discapacidad, de tal forma que su actividad pueda considerarse como un ejemplo integral en esta materia.

 

Serán valoradas especialmente aquellas organizaciones que durante varios ejercicios vengan demostrando su compromiso social mediante:

 

• Programas con éxito en la inserción laboral laboral de personas con discapacidad. 

 

• Dedicación altruista de recursos a la formación de trabajadores de ese mismo colectivo. 

 

• Recojan en sus programas la aportación periódica de recursos económicos a Organizaciones o Fundaciones promotoras de puestos de trabajo para  trabajadores con discapacidad.

 

• Otras actividades no relacionadas, pero que de forma permanente hayan favorecido de forma fehaciente la integración de trabajadores del colectivo.

 

 

 

 

 

 

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